Arbeitsplatz Caritas
Wenn Sie beim Caritasverband Region Mönchengladbach arbeiten möchten...
... entscheiden Sie sich für einen der größten sozialen Arbeitgeber in der Region.
Mit mehr als 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir täglich viele hundert Menschen in Mönchengladbach, Korschenbroich und Jüchen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Caritasverbandes befinden Sie sich in guter Gesellschaft: Bundesweit arbeiten fast 740.000 Menschen in mehr als 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas. Damit ist die Caritas - der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche - der größte soziale Arbeitgeber in Deutschland.
Professionalität im Zeichen der Nächstenliebe
"Not sehen und handeln" - dieser Leitspruch steht als gemeinsames Ziel über unserer Arbeit. Seit über 100 Jahren setzt der Caritasverband Region Mönchengladbach diesen Satz in konkrete Arbeit für Menschen in unserer Heimat um. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Ansprechpartner, Berater, Begleiter und Pflegende der Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Dabei verbinden wir Professionalität und Kompetenz mit dem, was Caritas übersetzt bedeutet: Nächstenliebe. "Herzlich gern" - unter diesem Motto arbeiten wir in unseren mehr als 30 Einrichtungen und Diensten. Dazu gehören Pflegewohnhäuser und ambulante Pflegedienste ebenso wie heilpädagogische Einrichtungen oder der Mobile Mahlzeitendienst, um nur wenige Beispiele zu nennen. Als kirchlicher Wohlfahrtsverband verbinden wir hohe Professionalität mit menschlicher Führung.
Beim Caritasverband sind Sie auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts beschäftigt. Es betont die gemeinsame Verantwortung aller, die beruflich für die Caritas tätig sind. Bei uns gibt es keine Angestellten oder Arbeiter, sondern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Caritasverband heißt Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet.
Partnerschaftliches Miteinander
Beim Caritasverband sind Sie auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts beschäftigt. Es betont die gemeinsame Verantwortung aller, die beruflich für die Caritas tätig sind. Bei uns gibt es keine Angestellten oder Arbeiter, sondern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Caritasverband heißt Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet.
Was wir unseren Mitarbeitern bieten
Spannende und nachhaltige Aufgabe
eine interessante, langfristig angelegte und anspruchsvolle Aufgabe
Hoher Gestaltungsspielraum
eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum
Starkes Teamwork
Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin, die in diesem Bereich tätig ist
Individuelle Weiterbildung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung (AVR Caritas)
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
Altersvorsorge & Zeitwertkonten
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Gesundheitsfördernde Angebote
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Firmenticket & Jobrad
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
21 aktuelle Stellenangebote
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Formular – schnell, unkompliziert und direkt bei uns.
Online-Bewerbung
Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Formular – schnell, unkompliziert und direkt bei uns.
Sichtung der Unterlagen
Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbung sorgfältig und meldet sich so bald wie möglich bei Ihnen.
Telefoninterview
In einem kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und klären erste Fragen zu Ihrer Motivation und Ihrem Werdegang.
Persönliches Vorstellungsgespräch
Wir möchten Sie persönlich kennenlernen – und Ihnen die Gelegenheit geben, uns und Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld näher kennenzulernen.
Vertragsangebot
Wenn alles passt, erhalten Sie von uns Ihr Vertragsangebot – und wir freuen uns, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Über 60 Ausbildungsplätze beim Caritasverband
Über 60 junge Menschen erlernen derzeit ihren Beruf beim Caritasverband Region Mönchengladbach. Und du kannst schon bald dazugehören: Mache jetzt den entscheidenden Schritt in deine berufliche Zukunft und schicke uns deine Bewerbung. Oder finde erst einmal bei einem Praktikum heraus, ob die Arbeit bei der Caritas das Richtige für dich ist.
Wir freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen!
Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst
Zeit sinnvoll und aktiv nutzen – für dich und andere: Das kannst du mit einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder dem Bundesfreiwilligendienst (BFD). Zum Beispiel in einem unserer Caritaszentren, im inklusiven Caritas-Kindergarten oder in der Paul Moor-Schule. Ein Gewinn für alle!
Mit einem Freiwilligen Sozialen Jahr oder dem Bundesfreiwilligendienst kannst du deine Wartezeit zwischen Schulabschluss und Ausbildung oder Studium super nutzen. Du engagierst dich für andere und sammelst gleichzeitig wertvolle Erfahrungen. Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst unterscheiden sich gar nicht sehr voneinander.
- Beide dauern in der Regel sechs oder zwölf Monate. Wenn du dich bei uns bewirbst, suchen wir mit dir zuallererst eine Einsatzstelle, die zu dir passt. Daraus ergibt sich dann, ob es ein BFD oder ein FSJ wird.
- Ein FSJ kann jeder und jede ab 16 Jahren (wenn die Schulpflicht erfüllt ist) und bis 27 Jahre absolvieren, für den BFD gibt es keine Grenze nach oben.
- Noch ein Unterschied: Das FSJ kannst du nur einmal machen, der BFD hingegen kann mit einem Abstand von je fünf Jahren beliebig oft wiederholt werden.
- Während für das Freiwillige Soziale Jahr die Länder zuständig sind, ist beim Bundesfreiwilligendienst der Bund. Hintergrund: Der BFD wurde 2011 als Ersatz für den Zivildienst entwickelt.
Häufige Fragen rund um Ihre Bewerbung
Sie möchten sich bei uns bewerben und haben noch Fragen zum Ablauf oder zu den nächsten Schritten? Hier finden Sie die wichtigsten Informationen auf einen Blick. Sollte dennoch etwas unklar bleiben, steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne persönlich zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartner
